K-NET - Knowledge-NET - est un terrain de jeu pour les passionnés de la gestion agile des connaissances. Nous utilisons cet espace informel pour sensibiliser aux technologies émergentes ; débattre et discuter de l'impact de la socialisation collaborative sur le travail et la vie; et sensibiliser aux nouvelles formes agiles de conduite des affaires avec des méthodologies de gestion des connaissances. Comme Agile Co-Working en temps réel. Notre objectif est de donner vie à de nombreuses conversations Agile Knowledge Management (KM) sur divers sujets.

En utilisant une technologie de pointe, des outils en ligne gratuits et une technologie collaborative de traitement cognitif telle que WebIDEApro, K-NET organise des événements de rencontre intitulés Knowledge-LAB. Installés quelque part entre les réalités hybrides du monde virtuel et l'espace physique incarné, K-LAB et K-NET poussent l'idée que la connectivité, le partage d'idées et la progression des connaissances sont sans frontières, finalement pluralistes, inclusifs et le voie d'un avenir meilleur.

En tant que groupe qui est ravi par le buzz dans la websphère, qui craignent de ne pas relier les points et de les dissocier afin de rassembler et de co-créer des structures intellectuelles et humaines plus fortes, notre passion est de partager, grandir, inventer et généralement faire le monde (et le lieu de travail aussi) un meilleur endroit.

Si vous trouvez nos propositions alléchantes et/ou êtes simplement curieux de la transformation et de la technologie Agile Knowledge Management, venez partager vos idées au K-LAB. Laissez un commentaire, collaborez et faites partie d'un réseau croissant de pairs partageant les mêmes idées et avant-gardistes.

K-NET est une communauté de participants qui continue d'apprendre. Nous nous regroupons depuis le début des activités de A-I-A. La communauté K-NET vous invite à explorer avec nous la voie du futur. Vos commentaires sont les bienvenus ! Venez nous rejoindre.

– L'équipe K-NET

Les sujets

• Agile Teaming pour la création de valeur et l'innovation
• Transformation organisationnelle post-numérique agile
• Groupe de codéveloppement pour l'action
• Prévention et gestion des événements imprévus
• Gestion des urgences et prévention
• Mobilisation des connaissances
• Transfert et circulation des connaissances
• Apprentissage et innovation
• Technologies Web collaboratives sémantiques et temps réel
• Obstacles culturels et organisationnels au partage des connaissances
• Caractéristiques des cultures de partage des connaissances
• Cartographie des schémas et des idées, étiquetage, connexion dans la blogsphère
• Outils de gestion des connaissances
• Intelligence collective
• Co-construction de solutions en temps réel
• Approche de l'espace ouvert virtuel
• Collaboration Peer to Peer en temps réel
• Brainstorming collaboratif
• Pensée visuelle et résolution de problèmes